Führen durch Zielvorgaben ist ein Führungsinstrument, das in allen Branchen einsetzbar ist. Es steigert sowohl die Motivation von Einzelpersonen als auch von Teams.
Ziele werden widerspruchsfrei definiert, so dass die angestrebten Ergebnisse klar erkennbar sind. Damit erweist sich Führen durch Zielvorgaben im Wettkampf um unternehmerische Spitzenpositionen als äußerst wirkungsvolles Instrument.

 

Inhalt

• Unternehmensziele operationalisieren
• Bestandteile der Zielsetzungen
• Realisierbarkeit von Zielsetzungen
• Aktivierungs- und Selbstverwirklichungspotentiale
• betriebliche und individuelle Zielsetzungen
• Mitarbeitergespräche führen
• Zielvereinbarungen treffen
• prozessbegleitende Ergebniskontrollen
• Evaluation von Zielvereinbarungen

 

Arbeitsformen

• Kurzreferate
• Übungen
• Planspiel
• handlungsintensiv

 

Dauer

• 2 Tage

 

Teilnehmerzahl

• mindestens 4 Personen