Die Fähigkeit, sich selbst zu führen, die Kraft auf zu bringen, seinen eigenen Weg zu gehen, zählt zu den höchsten Tugenden und Leistungen des einzelnen Menschen. Um diese Fähigkeit zu entwickeln und dauerhaft zu erhalten, müssen Kenntnisse des eigenen Menschseins erworben werden, zumal das Selbstmanagement kein abgeschlossener Vorgang ist, sondern durch Lebenskrisen bedingt, immer aufs neue sich bewähren muss, also eine permanente Aufgabe darstellt.

Die Anforderungen an eine permanente Selbstwerdung für die Individuen werden zukünftig noch erheblich zunehmen, weil Individualisierung, Personen- Orts und Arbeitsplatzwechsel, Überalterung, sicher geglaubtes Wissen, Orientierungslosigkeit uvm. das moderne Leben bestimmen.

 

Inhalte

• Selbstbild
• Eigenschaften der Identitätsbalance
• Sinn des Lebens und was es zusammenhält
• Stärken- und Schwächeanalyse
• Zielbestimmung und Priorisierung
• Kennzahlen persönlicher Ziele
• Spannungsaufbau und Realisierung selbst gesetzter Ziele
• Umgang mit Widerständen
• Evaluieren selbst gesetzter Ziele

 

Zielgruppen

• MitarbeiterInnen aller Hierarchieebenen und Fachbereiche

 

Arbeitsformen

• Impulsreferate
• Einzelarbeit und Selbstreflexion
• gestalterisches Arbeiten
• Diskussion
• Transfer und Evaluierung

 

Dauer

• 2 Tage

 

Teilnehmerzahl

• von 4 bis 15 Personen